奥联电子：涉嫌信息公开披露违法违规 中国证监会决定对公司立案调查

  【奥联电子：涉嫌信息公开披露违法违规 中国证监会决定对公司立案调查】奥联电子2月23日公告，因公司涉嫌信息公开披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律和法规，中国证监会决定对公司立案调查。立案调查期间，公司将积极努力配合中国证监会的调查工作，并严格依规定履行信息公开披露义务。（界面新闻）

  奥联电子2月23日公告，因公司涉嫌信息公开披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律和法规，中国证监会决定对公司立案调查。立案调查期间，公司将积极努力配合中国证监会的调查工作，并严格依规定履行信息披露义务。

  杭州众能光电科技有限公司(下称“杭州众能光电”)今天中午澄清，直指发布失实公告，逐条批驳胥明军履历，称胥明军在该司的入职时间共计11个月，期间仅参与相关项目的讨论，入职前公司已完成100X100mm钙矿电池组件实验线的全部设计，入职前公司尚未开展钙矿组件效率认证工作。

  杭州众能光电表示，《关注函回复》公告及相关夸大、失实报道已对公司产生极为不良的影响，保留追究相关方法律责任的权利。

  无锡众能光储科技有限公司(下称“无锡众能”)总经理咸先生也向时报·e公司记者表示，“自始至终，我们没说他(胥明军)是副总经理。”

  针对杭州众能光电和无锡众能方面的说法，时报·e公司又致电当事人胥明军，未获接通。

  奥联电子处于风口浪尖，昨日20%跌停，今日继续大跌12%。在此之前，奥联电子跨界布局钙钛矿业务引爆股价，2个月大涨200%。奥联电子钙钛矿项目的合作方正是胥明军，上市公司披露的后者履历中关于指导华能清能院钙钛矿工艺的内容引发了本轮舆情。

  2月21日下午，证券时报·e公司记者曾就此事与胥明军取得联系。胥明军向记者表示，自己在众能担任顾问期间，曾与华能清能院存在业务往来，众能为对方提供了中试线月份前后，华能清能院项目组人员曾到众能参加过一段时间的工艺培训，在后续升级改造过程中，众能也供应了相关设备，也提供了相应的技术上的支持。“当时我在公司担任顾问，会进行一些思路上的指导和安排，当然是下面实验室负责研发的人员具体落实。”胥明军强调称，自己并不想介入口水战中，只是想从个人角度做个澄清。

  就在2月22日下午，杭州众能光电科技有限公司(以下简称“杭州众能光电”)发布澄清声明，强调关于针对奥联电子发布失实公告的澄清声明，称奥联电子于2月13日公开披露回复函部分内容失实，对该公司产生极为不良的影响。

  澄清声明显示，胥明军在杭州众能光电的上班时间为2021年2月-2021年12月(共计11个月，而非奥联电子回复函中所述的2020年5月至2022年3月。同时奥联电子在回复函提及的胥明军多项业绩涉及该公司，包括但不限于如下内容有夸大或失实：

  2、完成制备反式结构100X100mm钙矿电池组件效率达到19.67%(有效面积效率21.1%)

  实际情况：其在公司期间，公司尚未开展钙有电池组件19.67%效率认证工作。

  3、指导杭州众能光电科技有限公司完成1100X1300mm钙矿电池100MW试产线设计

  6、指导完成华能清能院550X650mm钙铁矿电池组件中试线工艺设备设计

  杭州众能光电表示，失实报道内容已对该公司产生极为不良之影响，将保留追究相关方法律责任的权利。

  奥联电子披露的简历显示，2022年1月至2022年9月，胥明军曾任无锡众能副总经理。

  对此无锡众能总经理咸先生并不认可。“无锡众能成立于2021年12月21日，1月1日的时候早期团队人员入职，当时是想让他来分管生产，确实有过这个想法。”咸先生向证券时报·e公司记者表示，当时公司与胥明军签订了劳动合同，“能够理解为他的求职意向是副总经理。”

  咸先生表示，无锡众能在2021年5月份正式运营，并下发了任命通知，当时胥明军的身份为生产总监，“生产总监跟副总经理还是有区别的，副总经理是董事会任命，生产总监是总经理任命，就是说他最多就是个部门负责人。”咸先生称，之前其实属于双向选择阶段，“我们是想把他定位成副总经理，但为什么后来把他任命为生产总监，那肯定是管理层对他的工作表现不满意。”

  据介绍，双方因此也产生纠纷，随后无锡众能又发文件，认定胥明军享受副总经理待遇。咸先生称，到2022年8月底，无锡众能曾向胥明军发出辞退通知，“他当时不肯走，我们在2022年9月5日发了个通知，就是要求全体公司员工不得以任何理由把他带进公司，其实已经是很严重了。”

  2022年6月15日，奥联电子公告称，公司与北京洛必德科技有限公司(以下简称“洛必德”)签订战略合作协议，双方将在未来三年内联合生产10万台商用智能服务和未来五年内联合进军百万台级别家庭服务市场。通过此次合作，奥联电子进军智能服务机器人市场。上述详细公布后奥联电子股价在5个交易日内涨幅超过50%，不过从6月22日开始，公司股票价格震荡走低，在接下来4个月内股价跌幅超过40%。

  在机器人概念热潮退去后，奥联电子将目光转向热门概念钙钛矿——合作方正是如今处于风口浪尖的胥明军。

  2022年12月9日，奥联电子宣布全资子公司奥联投资与胥明军共同出资设立南京奥联光能科技有限公司(以下简称“奥联光能”)并签署《投资合作协议》，协议约定奥联光能主要是做钙钛矿太阳能电池及其制备装备的研发、生产、制备、销售等。奥联光能注册资本为人民币5000万元，其中奥联投资以货币方式出资4750万元，占比95%；胥明军以货币方式出资250万元，占比5%。

  当时奥联电子对胥明军的介绍为：胥明军长期从事军工/科技型公司运营管理，专注于钙钛矿电池技术探讨研究和钙钛矿电池制备工艺装备的国产化、自主化和体系化，对钙钛矿电池研发进程和产业化过程有独到的理解与实践能力，在钙钛矿技术产业化所需要的材料配方、工艺研发、装备研制等领域具备核心竞争能力。

  根据公告，奥联光能拟定业务规划为：开发中试线、量产线装备，及其配套的功能层、钙钛矿薄膜、钝化层、透明电极、封装层等制备工艺；高效刚性组件及柔性组件制备、钙钛矿/钙钛矿叠层太阳能电池等技术方法等。

  胥明军具体职责包括：为奥联光能引入别的技术合作方，提供运营管理支持，指导并参与奥联光能研发技术攻关，负责人员招聘、培训与管理等，协助建立针对研究人员和技术团队的激励机制，落实所有技术人员签订竞业协议等。

  2022年前三季度，奥联电子营业收入、扣非净利润分别为2.75亿元、-707.42万元，同比分别下滑21.31%、123.98%。奥联电子称，公司在新能源产业链上的战略布局，都是基于公司战略和业务发展的需要，有利于提升公司整体盈利能力，培育新的业务增长点。

  公开信息显示，公司计划实现“2023年50MW钙钛矿中试线MW钙钛矿电池组件生产线GW钙钛矿电池组件生产能力”。搭乘钙钛矿的“春风”，奥联电子股价在接下来40个交易日涨幅超过200%，成为市场瞩目的大牛股。

  近两个月股价涨幅超过200%，深交所也向奥联电子下发关注函，要求公司结合技术、资金、资质，胥明军的履历、背景、既往工作研究成果等，详细说明奥联光能从事相关业务的方式、方法及可行性。

  奥联电子在回复函中提及，今年主要工作是年内将50MW的中试线MW量产线MW钙钛矿电池组件生产线的组建和投产，为以后布局组件生产打好基础。到第五年，随市场量产周期的到来，拥有量产线的企业也慢慢变得多，行业将进入组件生产高峰期，届时公司8GW装备将采取1.2GW设备产能自用，6.8GW对外销售的形式，开始步入2GW组件生产领域。

  奥联电子同时表示，截至目前，中试线设备已完成设计，部分设备部件已完成加工，暂未有已建成可投入生产的产能；2023年钙钛矿项目将新建中试线，预计不会形成大规模销售，不会对公司业绩构成重大影响。

  2022年3月至2022年9月，浙江众能光储科技(集团)有限公司，生产总监。

  完成制备反式结构100×100mm钙钛矿电池组件效率达到19.67%(有效面积效率21.1%)；

  指导华能清能院550×650mm钙钛矿电池组件中试线效率验收达标，最高认证效率达到16.8%；

  指导杭州众能光电科技有限公司完成1100×1300mm钙钛矿电池100MW试产线MW试产线总体设计；

  完成无锡市锡山区产业化落地技术上的支持(落地实体为无锡众能光储科技有限公司)；

  指导杭州众能光电科技有限公司完成壹号实验室实验线日上午，华能清能院突然通过官方微信平台发表《关于针对奥联电子发布失实公告的澄清声明》(以下简称“澄清声明”)，华能清能院在声明中指出，胥某简历中有关华能清能院的描述严重不实。胥某未曾受邀到访华能清能院，也未曾参与华能清能院钙钛矿中试线的任何设备调试和工艺研究，公司与其个人亦无任何业务往来。不存在“指导华能清能院550×650mm钙钛矿电池组件中试线效率验收达标，最高认证效率达到16.8%”等相关事实，且文中“16.8%”的认证效率数据为杜撰数据，与公司认证数据不符。

  深交所在2月21晚间下发的关注函中，要求奥联电子核实说明胥明军是否参与华能清能院钙钛矿相关设备调试和工艺研究，并说明其在华能清能院承担的具体工作内容，上班时间，“指导完成”华能清能院相关工艺设备设计及验收的具体体现。与此同时，深交所要求公司核实说明“最高认证效率达到16.8%”的具体含义，计算方式、来源及依据，相关表述是否客观、谨慎。

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  但从月k来看，确实有点高了，主要是红利里面某些机构太多，而这些机构需要稳定收益，

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